Rekrytointivideolla parhaat osaajat töihin
Rekrytointivideo tukee työnantajabrändiä ja on osa yrityksen markkinointia. Sillä pystytään hyvin erottautumaan muista yrityksistä. Videon avulla voidaan esitellä yrityskulttuuria ja kertoa avoimista työpaikoista. Yksi tapa tehdä video on kertoa esimerkiksi työntekijöiden ja kollegoiden uratarinoita muistettavalla tavalla.
Rekrytointivideolta välittyvä fiilis innostaa paremmin hakemaan töihin kuin netti-ilmoitus
Videon avulla voidaan vahvistaa yrityksen työnantajamielikuvaa ja houkutella parhaat osaajat hakemaan työpaikkaa. Videolla voidaan kertoa tarinaa ja katsoja voi videon kautta saada yhteenkuuluvuuden tunnetta työyhteisöön ja innostua hakemaan. Se, millainen työnantajamielikuva yrityksellä on, houkuttelee tiettyä kohderyhmää hakemaan töihin, ja silloin yrityksen voi olla helpompaa löytää samanmielisiä yhteistyökumppaneita.
Syksyllä 2021 toteutin asiakkaalle rekrytointivideon. Videolla haluttiin tuoda esiin yrityksen arvomaailmaa sekä kertoa millaista heillä on olla töissä. Valitsimme kuvauspäiväksi yrityksen virkistyspäivän, jolloin saimme kuvattua kauniissa luontomaisemissa Kirskaanniemen laavulla. Lisäksi kuvasin Cognimedin toimistolla.
Puheterapeutin työ tapahtuu suurimmaksi osaksi asiakkaiden kotona, mutta asiakastyön kuvaaminen jätettiin videolta kokonaan pois asiakkaiden yksityisyyden suojaamiseksi. Asiakas oli erittäin tyytyväinen videoon ja se onkin poikinut lisää työntekijöitä yritykselle! Videosta tehtiin kaksi erilaista versiota yrityksen käyttöön.
Katso Hannan tarina:
Katso video Hannasta ja Maijusta:
